Corporación Zona Franca Santiago culmina la segunda fase “Educación para la Empleabilidad»
La Corporación Zona Franca Santiago, a través del Centro de Innovación y Capacitación Profesional CAPEX, culminó la segunda fase del programa “Educación para la Empleabilidad”, como parte de su aporte a la educación integral y con el objetivo de alinear los factores de demanda de las empresas y las características de empleabilidad de los egresados de las escuelas de formación técnico superior.
Esta iniciativa gestada por el interés de la Corporación Zona Franca Santiago, en apoyar a las comunidades que las circunscriben, en su segunda fase, estuvo centrada en implementar el programa de “Mejores prácticas en carreras técnicas”, incorporando al currículo de los estudiantes la experiencia y conocimiento de reconocidos profesionales de clase mundial, quienes impartieron sesiones especiales a los estudiantes conforme a los estándares internacionales.
Al momento, se han impartido cuatro “Master Clases” en cada uno de los temas de “Comunicación y Relaciones Humanas con el Paciente”, “Contabilidad y su Relación con la Logística” y “Logística y su Relación con la Contabilidad”; impactando más de 150 jóvenes a través de CAPEX.
“Ante una realidad latente en la que nuestros jóvenes se ven expuestos en actividades y distracciones que los alejan de la productividad y de la formación que les permita fortalecerse humana y profesionalmente, el programa “Educación para la Empleabilidad”, constituye un aporte significativo en la educación por competencias que les permite desarrollarse en un entorno laboral, pero enriquecido con habilidades, destrezas sociales y capacidades que hagan posible su desarrollo como ente productivo, y más importante aún, los haga profesionales dotados de una sólida formación integral. ”, afirmó Katy Lizardo, directora ejecutiva de Capex, Centro de Innovación y Capacitación Profesional.
En la primera fase, el programa “Educación para la Empleabilidad” obtuvo como resultado un total de 360 jóvenes en competencias esenciales para su desarrollo integral, así como la formación de los mismos en habilidades técnicas que les permitan insertarse en el mercado laboral.
El próximo paso tiene como enfoque la inmersión de estos jóvenes en el mercado y con ello brindándoles la oportunidad de emprender y construir un futuro mejor.
Las palabras en nombre del recinto donde se impartiera el programa en esta fase, estuvieron a cargo de Eladia Rodríguez, directora del Politécnico Ramón Dubert, quien agradeció a la Corporación Zona Franca Santiago y a CAPEX por el compromiso asumido en pos de reducir el nivel de desempleo de los jóvenes, de su formación especializada en áreas de demanda en el mercado y de su compromiso con la sostenibilidad de los sectores beneficiarios del proyecto y la dinamización de la economía personal, familiar y comunitaria.
Al cierre de esta segunda etapa asistieron las principales autoridades administrativas de las Corporación Zona Franca Santiago: Celso Portela, administrador de la entidad; Ely Ureña, directora de Recursos Humanos de la CZFS, así como ejecutivos de las empresas Rolida Investment, Hoteles Hodelpa, entre otros empresarios del PIVEM.
La conferencia “Buscando el Éxito: Bien Ser, Bien Hacer, Bien Estar y Bien Tener” dictada a los más de 150 jóvenes para el cierre de la actividad estuvo a cargo de Nelson Ramirez, Presidente de IBD Professional, también como aporte al programa.
De igual forma, a este evento asistieron Katy Lizardo, directora ejecutiva de Capex y Cayra Bencosme, sub directora ejecutiva del Centro, institución a cargo de coordinar y crear la metodología y óptica disciplinar de este proyecto.
Fuente: El Nuevo Diario